Technology and Disruption Specialist

ลักษณะงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. THINK TO DISRUPT
ทำความเข้าใจภาพรวมการทำงานทั้งหมด และมองเห็นแนวทางการ Disrupt เพื่อเป้าหมายใหม่ที่แตกต่างจากเดิม
2. LEARN & RELATE
เสพติดเรียนรู้และติดตามเทรนด์ใหม่ๆ พร้อมมองหาเทคโนโลยีหรือวิธีการใหม่ๆ ที่สามารถนำมาปรับใช้ได้จริง ด้วยความเข้าใจอย่างรอบด้าน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน สร้างความแตกต่าง หรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้
3. VISUALLY & LOGICALLY PLAN
คิดวิเคราะห์ โดยอาศัยข้อมูลทั้งหมดที่มี และจัดทำเป็นแผนการทำงานได้อย่างเป็นระบบ โดยแผนงานสามารถเชื่อมโยงการทำงานของหน่วยงานต่างๆ ผู้คนและวิธีการทำงานใหม่ๆ ไว้ด้วยกัน เพื่อสร้างเปลี่ยนแปลงตามเป้าหมายที่คาดหวัง
4. MAKE IT HAPPEN
กล้านำเสนอแนวคิดที่หลากหลายและแผนงานที่เป็นไปได้ พร้อมนำแผนงานไปปฏิบัติจริง ในฐานะของผู้คิดและผู้ลงมือทำร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. KEEP MOVING FORWARD
ต่อยอดและพัฒนาสิ่งที่ทำหรือโปรเจคที่ได้รับมอบหมายตลอดเวลา โดยการเก็บข้อมูลจากทั้งผู้ใช้งาน หน่วยงานต่างๆ รวมถึงเทรนด์ใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้อง แล้วทำมาสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติ
1. อายุ 25-35 ปี ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา และประสบการณ์
2. สามารถหา solution ใหม่ๆ มายกระดับการทำงานเพื่อตอบโจทย์เชิงธุรกิจได้ เน้นที่การ Disruption ผ่านความเข้าใจทั้งมุมของเป้าหมายในเชิงธุรกิจ (Business Direction and Output) ระบบการทำงาน (Working Process และผู้ใช้ (User Experience and Consumer’s Behavior)
3. เสพติดการเรียนรู้ ติดตามเทรนด์ และเทคโนโลยีใหม่ๆ ตลอดเวลา และสามารถเลือกนำมาปรับใช้ได้จริง
4. สามารถนำโจทย์ที่เป็นความต้องการในเชิงธุรกิจและพฤติกรรมของผู้ใช้งาน มาทำงานร่วมกับผู้พัฒนาระบบ (Developer) ได้เข้าใจ
5. มีความสนใจอยากสร้างการเปลี่ยนแปลงในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในมิติต่างๆ เช่น Learning and Development, Recruitment, Performance Management เป็นต้น
6. มีความคิดสรรค์สร้าง และสามารถเชื่อมโยงสิ่งต่างๆ เพื่อต่อยอดได้เสมอ
7. กล้านำเสนอแนวทางใหม่ๆ และมุ่งมั่นทำทุกวิถีทางเพื่อไปให้ถึงเป้าหมาย