เจ้าหน้าที่อบรมอาวุโส

ลักษณะงาน

รายละเอียดของงาน:

1.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
2.ดำเนินการบริหารการฝึกอบรมขององค์กรทั้ง (OJT, IDP, OD)
3.ดูแลเอกสารด้านฝึกอบรมและจัดทำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4.ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
5.สรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับบุคคลากรในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
6.ดูแลงานด้านฝึกอบรมระบบคุณภาพและตรวจสอบภายใน (IA)
7.สรุปรายงาน KPI การฝึกอบรมประจำเดือนต่อผู้บังคับบัญชา
8.สามารถออกแบบและเขียนโครงการฝึกอบรมได้ดี
9.สามารถสร้างสื่อการสอนและหลักสูตรพื้นฐานสำหรับองค์กรได้
คุณสมบัติ
1. เพศ ชาย - หญิง อายุ 27 - 35 ปี
2. การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม 3-5 ปีขึ้นไป
4. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และสร้างกิจกรรมในองค์กรให้มีความรู้ความเข้าใจ
5. มีภาวะผู้นำที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีบุคลิกภาพดี มีทักษะการพูดในที่ประชุมที่ดี
6. สามารถพูด อ่าน เขียน ฟัง ภาษาอังกฤษได้ดี หรือ พอใช้
7. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงานได้ดี
8. สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้