เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล กรุงเทพมหานคร

ลักษณะงาน

ลักษณะงาน:

1.เป็นวิทยากรและจัดอบรม Service Skill เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจและสามารถนำไปปฏิบัติได้ตามนโยบายที่โรงพยาบาลกำหนด

2.ดำเนินงานและประสานงานการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ตามเป้าหมายและแผนงานที่กำหนด อาทิ กิจกรรม OD

3.ประเมินผล และติดตามผลการอบรม เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

4.สนับสนุนการดำเนินงานวิเคราะห์และกำหนดความต้องการในการดำเนินกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ขององค์กร

5.พัฒนา Leadership Competency ให้ผู้บริหารและพนักงานระดับหัวหน้างานตามแผน ( Training roadmap)ที่กำหนด

คุณสมบัติ:

- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี – ปริญญาโท ในสาขาที่เกี่ยวข้องต่างๆ อาทิ ทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ, จิตวิทยา
- มีประสบการณ์ด้านจัดอบรม และด้าน Competency จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมีทักษะการทำงานเป็นทีม การนำเสนอ การถ่ายทอด การประสานงานดีเยี่ยม
- สามารถเรียนรู้งานได้เร็ว มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดัน มีทัศนคติในการทำงานดี การจัดลำดับความสำคัญของงานได้เป็นอย่างดี