เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนา

ลักษณะงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ
• รับผิดชอบการออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรม
• จัดทำงบประมาณและบริหารโครงการฝึกอบรม
• กำหนดมาตรฐานนโยบายและระเบียบการดำเนินงานของโครงการฝึกอบรม
• ควบคุมโครงการฝึกอบรมให้ดำเนินตามนโยบายขององค์การ
• รับผิดชอบเกี่ยวกับการคัดเลือกการพัฒนาและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
• เจรจาและทำหน้าที่ตกลงกับบุคคลจากภายนอกองค์การซึ่งเข้ามาช่วยเหลือการฝึกอบรม
• ประเมินผลโครงการฝึกอบรมและรายงานต่อฝ่ายบริหารขององค์การ
• ประชุมหรือพบปะกับบุคคลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ทั้งจากภายในและภายนอกองค์การ
• มีความสามารถการเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมที่ดี
• เข้าใจงานฝึกอบรมและอำนวยการฝึกอบรมได้
คุณสมบัติ
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารรัฐกิจฯ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• เพศชาย/หญิงเท่านั้น อายุระหว่าง 25-35 ปี
• ประสบการณ์ทำงานในสายงาน 2 ปีขึ้นไป
• สามารถวางแผนการจัดอบรม และแผนอัตรากำลังคนได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
• บุคลิกภาพดี