หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากร กรุงเทพมหานคร

ลักษณะงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ
ออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมเพื่อเพิ่มความรู้ความสามารถของพนักงานให้มีทักษะรองรับการพัฒนาองค์กรไปสู่ระดับสากล (World Class Organization)
ออกแบบหลักสูตรและกิจกรรมเพื่อเตรียมความพร้อมให้กลุ่มพนักงานที่เป็น Talent และ Successor
วางแผน ออกแบบ และพัฒนา Coaching Development System & Culture
ออกแบบ พัฒนาหลักสูตร และบริหาร Mitr Phol Signature Program
ดำเนินการและประเมินผลแผนฝึกอบรมประจำปีของกลุ่มมิตรผล
ติดตามผลการพัฒนาทักษะทางภาษาของพนักงาน
คุณสมบัติ
ปริญญาตรี/โท สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, พัฒนาองค์กร หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปี ด้านการพัฒนาบุคลากรในองค์กรขนาดใหญ่
มีความสามารถในการบริหารงานโครงการฝึกอบรม
มีความสามารถในการเป็นวิทยากร
มีทักษะการประสานงานและให้คำปรึกษาแนะนำกับพนักงาน และหน่วยงานต่างๆได้ด
มีความคล่องตัว ในการเดินทางไปต่างจังหวัดได้
TOEIC score is preferable