หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล

ความรับผิดชอบ
1. บริหารจัดการในส่วน HRM และ HRD
1.1 สรรหาว่าจ้าง: รับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์งาน สัญญาจ้าง ประเมิณผ่านทดลองงาน ทะเบียบประวัติพนักงาน

1.2 อบรม: จัดอบรบและฝึกสอนพนักงาน
2. สวัสดิการ
2.1 ชุดยูนิฟอร์ม แจ้งเข้าออกประกันสังคม

3. ค่าจ้าง
3.1 ทำเงินเดือนพนักงาน
3.2 Time attendance

4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1. เพศชาย/หญิง อายุ 26-35 ปี
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชา การบริหารทรัพยากรบุคคล/การจัดการทั่วไป
3. มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 2 ปี
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และแรงงานสัมพันธ์
5. มีบุคลิกภาพที่ดี มีความคล่องตัวสูง มีความสามารถในการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกได้
6. มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร