หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย&บังคับคดี / Head of Legal & Legal Execution

ลักษณะงาน

1. บริหารจัดการ งานติดตามทวงถามหนี้ที่อยู่ในความดูแลของแผนกกฎหมายฯ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
2. บริหารจัดการด้านบุคลากรในแผนกให้เหมาะสมและผลงานมีประสิทธิภาพ พร้อมการช่วยเหลือแก้ไขปัญหาให้ทีมงาน
3.ร่วมประชุมหารือ /รายงานผลงานกับที่ประชุมบริหาร ถึงผลงานที่ทำได้
4. ร่างสัญญา บันทึกข้อตกลงต่างๆ เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัทฯ
5. ดูแลสัญญาและดำเนินการไปตามเงื่อนไขของสัญญาต่าง ๆ
6. ดูแลการดำเนินคดีของทนายความ กรณีมีข้อพิพาทถึงขั้นฟ้องร้องดำเนินคดี
7. ดูแลด้านกฎหมายแรงงาน ด้านสินเชื่อเช่าซื้อ
**และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป / มีตั๋วทนาย
- ชำนาญด้านร่างสัญญา / บันทึกข้อตกลงต่างๆ
- รู้กฎหมายแรงงาน/ ด้านการวิเคราะห์เครดิตและการปล่อยสินเชื่อ
- มีประสบการณ์เคยว่าความมาก่อน

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่น ๆ

✔ 1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
7. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
8. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
9. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
10. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
11. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
12. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
13. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
14. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
15. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
16. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
17. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
18. ชุดยูนิฟอร์ม
19. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
20. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
21. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
22. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
23. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
24. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
25. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
26. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
27. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
28. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
29. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
30. การตรวจสุขภาพประจำปี