พนักงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระยอง

ลักษณะงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ
ประเภทธุรกิจ ผู้ผลิตเครื่องขุดเจาะดินระบบไฮดรอลิก

ข้อมูลบริษัท บริษัทของเราก่อตั้งในญี่ปุ่นเมื่อปี ค.ศ. 1999 (พ.ศ.2542) ทุนจดทะเบียน 16,000 ล้านเยน เป็นผู้ผลิตเครื่องจักรที่ใช้ในการก่อสร้าง อาทิ เครื่องขุดเจาะดินระบบไฮดรอลิก (hydraulic excavator)

เรากำลังสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์และความกระตือรือร้นมาร่วมงานกับเรา

หน้าที่รับผิดชอบ

1. รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกเพื่อวางกำหนดการของโปรแกรมฝึกอบรมตลอดทั้งปี
2. ประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอกบริษัท
3. จัดเตรียมการฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัท
4. ติดตามเรื่องรายละเอียดงาน (Job Description : JD) และการฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน (On-the-Job Training : OJT) ภายในบริษัท
5. จัดปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่
6. จัดทำเอกสารการฝึกอบรมเพื่อยื่นแก่หน่วยงานรัฐบาลตามที่กฎหมายกำหนด
7. จัดทำแผนงานการฝึกอบรม
8. ทำงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
1. เพศ ชายหรือหญิง
2. อายุ 28-33 ปี
3. สัญชาติ ไทย
4. การศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือ สังคมศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาหรือการฝึกอบรม
5. ประสบการณ์การทำงาน มีประสบการณ์ด้านการจัดฝึกอบรม 2 ปีขึ้นไป
6. ทักษะภาษา สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี